Ursäkta tystnaden - vi har flyttat!

Bättre sent än aldrig brukar man ju säga. Vi säger nytt är bättre! Häng med till vår nya spännande blogg Jämställdhetsexperten där fler experter under Add Genders flagg får chans att synas och diskutera jämställdhet ur sina specifika perspektiv.

Jämställdhetsexperten är snyggare, aktuellare och erbjuder en mer affärsinriktad ingång på jämställdhetsfältet. 

Så välkommen över, din nya jämställdhetsbästis är bara ett dubbelklick borta.

www.jamstalldhetsexperten.se

I januari kommer den!

Vi vill tacka våra sponsorer och Arne på Hunting Flower

som gjort ett fint jobb med att sammanställa boken.

Nu ser vi fram emot att få träffa er på släppfesten!

Inbjudan kommer när lokal och datum är spikat.

Nu kör vi (skogsmaskin)!

Styrkan sitter inuti - på riktigt!

Add Gender är nu sprickfärdiga av stolthet när vi kan meddela att barnboken "Styrkan sitter inuti" om Anna Andersson Utter nu är skriven och illustrationerna är klara. Imorgon har vi vårt första möte med layoutaren för att börja arbetet med att pussla ihop den till en riktig bok. Bokens syfte är att inspirera unga att välja en karriär i skogsbranschen genom att visa Annas passion för sitt yrke. När Add Gender gjorde research inför ett uppdrag för SkogsElmia såg vi att rekrytering är en av de största utmaningarna för skogsbranschen framöver. Dessutom är branschen idag kraftig överrepresenterad av män. Det vill vi försöka ändra på.

Det hade aldrig gått att ro det här projektet i hamn utan våra fina sponsorer som tycker att frågan är så viktig att de valt att generöst gå in och stötta oss ekonomiskt. Add Gender projektleder "Styrkan sitter inuti" pro bono som en del av vårt CSR arbete men utan sponsorerna hade det inte blivit någon bok.

Våra sponsorer är: John Deere, Elmia Wood, Allan Bruks AB, Gunnebo Industrier, Skogstekniska klustret, AB Karl Hedin och Norra Skogsägarna. TACK!

Tack fantastiska Stina Durgé på Lou Kelly Productions som gjort illustrationerna!

Tack korrekturläsarna Gabriele och Karin för era smarta kommentarer!

Tack Anna Andersson Utter för att du bidrog med din berättelse!

Boken kommer att kosta 50 kronor och vinsten kommer att gå till välgörenhet. Den kommer att gå att köpa någon gång i början av nästa år.

Vill ni recensera den eller skriva om den? Hör av er till jenny.claesson@addgender.se

Intervju med Add Genders 600:ade facebookfan

Hej Idah Magnusson
Hej.

Hur hittade du till Add Gender?

Jag följde en länk till er under Rättviseförmedlingens efterlysning av jämställdhetsföreläsare.



Var detta första gången du hade hört talas om oss?

Nejdå. Det är lite kul, för Add Gender hade börjat dyka upp, såväl i mitt nyhetsflöde på Facebook som i tidningsartiklar, och när det i helgen visade sig att en kompis, Lina Hjort, jobbar med er bestämde jag mig för att kolla upp er. Men sånt kan ju falla i glömska, och det hade det kanske gjort om jag inte hade stött på Add Gender igen idag i Rättviseförmedlingens efterlysning.?

Vad tror du att du kommer att få ut av att följa Add Gender?

Dels kommer Add Gender att få funka en del av min omvärldsbevakning ur ett genusperspektiv. Det ska bli intressant att följa ert arbete och kanske bli mer insatt i jämställdhetsfrågor själv på kuppen. Men jag tänker också att det kommer att vara bra att kunna plocka fram er som ett ess ur rockärmen nästa gång jag kommer i kontakt med en organisation som skulle behöva hjälp med jämställdhetsfrågor. Det finns ju en hel del sådana där ute...

Välkommen, mycket nöje.

Tack.

”Det var ju bara en komplimang…”

Välkommen på en utbildning för kontaktpersoner vid sexuella trakasserier.

Nu ordnar Add Gender en utbildning för dig som är kontaktperson för sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utbildningen lämpar sig även för dig som är ansvarig för verksamheten eller för jämställdhetsarbetet på företaget.
Den 23:e november 2011, klockan 13:00-16:00.
Plats: innanför tullarna i Stockholm, exakt adress meddelas i samband med anmälan.

Du får svar på bland annat följande frågor:
• Vad är trakasserier respektive sexuella trakasserier?
• Hur vet man att det rör sig om trakasserier?
• Hur gör vi om det händer på vår arbetsplats?

Du får även en genomgång av arbetsgivarens ansvar:
• Vad innebär det att vara kontaktperson för trakasserier och sexuella trakasserier?
• Vad förväntas av arbetsgivaren och när ska ansvaret lämnas över till Polisen?
• Hur kan vi på Add Gender stötta er och vilka andra stödfunktioner finns det?

Utbildningen hålls av Add Genders Sara Ek och Lina Hjort. Mycket välkomna med ett mejl till sara.ek@addgender.se så skickar vi mer information om pris och plats.

Jämställdhet kan vara så mycket!

Styrkan sitter inuti!

Anna kör skogsmaskin.

Under en tid nu har vi ruvat på en bokidé om Anna som kör skogsmaskin. Vi vill göra en barnbok om hur det är att arbeta i skogen och köra skotare. Anna har även en ovanlig sjukdom och vi vill beskriva den delen av hennes liv också utan att det blir en ömkande bok. Det ska vara en beskrivande bok om en kvinna som älskar sitt arbete i skogen och som samtidigt har en sjukdom som försvagar hennes kropp.

Nu har vi ett utkast, vi har en illustratör och vi har en budget för sättning och tryck. Nu behöver vi samarbetspartners och sponsorer för att göra boken möjlig.

Har du kontakter eller idéer? Eller kanske kompletterande frågor?

Maila Jenny på jenny.claesson@addgender.se eller slå henne en signal på 0761 252550.

Tack!

Add Genders sju tips för framgång

Just nu får vi många förfrågningar om att berätta om vår entreprenöriella resa. Det är så himla roligt och vi delar gärna med oss. Om ni vill boka oss för att föreläsa och inspirera så tveka inte att höra av er redan idag. Här kommer ett smakprov: Add Genders sju tips för framgång.

1. Sätt mål och fråga er: Hur ser det ut när vi är där?

2. Var inte rädd för att misslyckas. Det är i misslyckandet som ni får den mest värdefulla informationen.

3. Skynda långsamt. Det är alltid bättre om kunden anlitar dig imorgon än idag, för då är du bättre och ditt professionella rykte stärks.

4. Klargör vad ni egentligen säljer. Efterfrågan består av behov, köpkraft och önskemål. Lyckas din affärsidé idag verkligen att tillfredställa dessa tre delar?

5. Även små företag har en struktur, kultur och en metodik. Låt inte slumpen avgöra din/er.

6. Glöm inte bort det mänskliga! Återgå alltid till ditt/ert respektive varför. Lita på magkänslan och din näsa för affärer. Bestäm dig i förväg för vilka situationer som får dig att ”ge upp”. Motivera och inspirera dig själv och andra.

7. Fake it ’til you make it. Säg ”vi” istället för ”jag”, säg ”brukar” istället för ”en gång”, gör saker du inte har råd med egentligen (se skillnaden mellan kostnad och investering) och säg ”ja” till sånt som skrämmer dig, det tar dig till nästa nivå!