Bild: Jenny Claesson till vänster och Pernilla Karlsson till höger. Fotograf: Tomas Gunnarsson, genusfotograf.
Jämställdhetsföretaget Add Gender uppmanar dig:
Skänk en slips!
Stötta manligt företagande!
Idag är det olika förutsättningar för kvinnliga och manliga entreprenörer. Mäns företag går i konkurs oftare och de råkar dessutom oftare ut för dödsolyckor på arbetet. Kan det också vara så att män som är entreprenörer pusslar oftare bort familjen i livspusslet? Forskare har sett ett samband mellan kontakt med familjen och livslängd. Män har generellt kortare liv och dör tidigare än kvinnor. Mäns företagande behöver därför stöttas. Så då bestämde sig Add Gender för att lyfta diskussionen och visa varför insatser för kvinnligt entreprenörskap måste kompletteras med insatser även för manliga företagare.
Vi startar nu kampanjen ”Skänk en slips” där vi samlar in slipsar till vårt event för att stötta manligt företagande. Vi behöver omkring 100 slipsar och deadline är 11 april så nu gäller det att agera! Har du en slips över? Har din man, din pojkvän, din farfar, din moster eller någon annan i din närhet en slips över? Skänk den till Add Genders event så lovar vi i utbyte att göra allt för att lyfta manligt företagande och på så sätt nyansera jämställdhetsdebatten.
Add Gender
www.addgender.se
Add Gender är grundat och drivs av kvinnorna Jenny Claesson och Pernilla Karlsson, med nytillskottet Sara Ek. Företaget har som mål att bli Sveriges bästa leverantörer av jämställdhet till 2015 och Europas bästa till 2025. Sedan starten 2008 har de deltagit i flertalet program för att stötta kvinnors företagande. De har blivit tilldelade böcker med kvinnliga förebilder och fått gå på föreläsningar och rådgivning för att få stöd i sitt entreprenörskap, som just kvinnor. Men som ett jämställdhetsföretag ser de problem med att fokusera enbart på att stötta kvinnor.
”Om vi ska bli bäst måste vi våga ifrågasätta jämställdhetsmetoderna, speciellt sådana metoder där vi kan se att det finns en risk att de leder till ojämställdhet” förklarar Pernilla Karlsson, grundare av Add Gender. ”Jämställdhetsarbete kan trots bra intentioner bli ojämställt, om man inte är uppmärksam på effekterna.” fortsätter hon. ”Vi tror att vi kan komma långt med att arbeta mer med män, och inte minst ifrågasätta vad som är manligt respektive kvinnligt företagande.” De hoppas på att eventet kommer bli startskottet på ett ifrågasättande av normer kring företagande och entreprenörskap.
Add Gender gör jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt. För att framtiden är jämställd.
