I januari kommer den!

Vi vill tacka våra sponsorer och Arne på Hunting Flower

som gjort ett fint jobb med att sammanställa boken.

Nu ser vi fram emot att få träffa er på släppfesten!

Inbjudan kommer när lokal och datum är spikat.

Nu kör vi (skogsmaskin)!

Styrkan sitter inuti - på riktigt!

Add Gender är nu sprickfärdiga av stolthet när vi kan meddela att barnboken "Styrkan sitter inuti" om Anna Andersson Utter nu är skriven och illustrationerna är klara. Imorgon har vi vårt första möte med layoutaren för att börja arbetet med att pussla ihop den till en riktig bok. Bokens syfte är att inspirera unga att välja en karriär i skogsbranschen genom att visa Annas passion för sitt yrke. När Add Gender gjorde research inför ett uppdrag för SkogsElmia såg vi att rekrytering är en av de största utmaningarna för skogsbranschen framöver. Dessutom är branschen idag kraftig överrepresenterad av män. Det vill vi försöka ändra på.

Det hade aldrig gått att ro det här projektet i hamn utan våra fina sponsorer som tycker att frågan är så viktig att de valt att generöst gå in och stötta oss ekonomiskt. Add Gender projektleder "Styrkan sitter inuti" pro bono som en del av vårt CSR arbete men utan sponsorerna hade det inte blivit någon bok.

Våra sponsorer är: John Deere, Elmia Wood, Allan Bruks AB, Gunnebo Industrier, Skogstekniska klustret, AB Karl Hedin och Norra Skogsägarna. TACK!

Tack fantastiska Stina Durgé på Lou Kelly Productions som gjort illustrationerna!

Tack korrekturläsarna Gabriele och Karin för era smarta kommentarer!

Tack Anna Andersson Utter för att du bidrog med din berättelse!

Boken kommer att kosta 50 kronor och vinsten kommer att gå till välgörenhet. Den kommer att gå att köpa någon gång i början av nästa år.

Vill ni recensera den eller skriva om den? Hör av er till jenny.claesson@addgender.se

Intervju med Add Genders 600:ade facebookfan

Hej Idah Magnusson
Hej.

Hur hittade du till Add Gender?

Jag följde en länk till er under Rättviseförmedlingens efterlysning av jämställdhetsföreläsare.



Var detta första gången du hade hört talas om oss?

Nejdå. Det är lite kul, för Add Gender hade börjat dyka upp, såväl i mitt nyhetsflöde på Facebook som i tidningsartiklar, och när det i helgen visade sig att en kompis, Lina Hjort, jobbar med er bestämde jag mig för att kolla upp er. Men sånt kan ju falla i glömska, och det hade det kanske gjort om jag inte hade stött på Add Gender igen idag i Rättviseförmedlingens efterlysning.?

Vad tror du att du kommer att få ut av att följa Add Gender?

Dels kommer Add Gender att få funka en del av min omvärldsbevakning ur ett genusperspektiv. Det ska bli intressant att följa ert arbete och kanske bli mer insatt i jämställdhetsfrågor själv på kuppen. Men jag tänker också att det kommer att vara bra att kunna plocka fram er som ett ess ur rockärmen nästa gång jag kommer i kontakt med en organisation som skulle behöva hjälp med jämställdhetsfrågor. Det finns ju en hel del sådana där ute...

Välkommen, mycket nöje.

Tack.

”Det var ju bara en komplimang…”

Välkommen på en utbildning för kontaktpersoner vid sexuella trakasserier.

Nu ordnar Add Gender en utbildning för dig som är kontaktperson för sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utbildningen lämpar sig även för dig som är ansvarig för verksamheten eller för jämställdhetsarbetet på företaget.
Den 23:e november 2011, klockan 13:00-16:00.
Plats: innanför tullarna i Stockholm, exakt adress meddelas i samband med anmälan.

Du får svar på bland annat följande frågor:
• Vad är trakasserier respektive sexuella trakasserier?
• Hur vet man att det rör sig om trakasserier?
• Hur gör vi om det händer på vår arbetsplats?

Du får även en genomgång av arbetsgivarens ansvar:
• Vad innebär det att vara kontaktperson för trakasserier och sexuella trakasserier?
• Vad förväntas av arbetsgivaren och när ska ansvaret lämnas över till Polisen?
• Hur kan vi på Add Gender stötta er och vilka andra stödfunktioner finns det?

Utbildningen hålls av Add Genders Sara Ek och Lina Hjort. Mycket välkomna med ett mejl till sara.ek@addgender.se så skickar vi mer information om pris och plats.

Jämställdhet kan vara så mycket!

Styrkan sitter inuti!

Anna kör skogsmaskin.

Under en tid nu har vi ruvat på en bokidé om Anna som kör skogsmaskin. Vi vill göra en barnbok om hur det är att arbeta i skogen och köra skotare. Anna har även en ovanlig sjukdom och vi vill beskriva den delen av hennes liv också utan att det blir en ömkande bok. Det ska vara en beskrivande bok om en kvinna som älskar sitt arbete i skogen och som samtidigt har en sjukdom som försvagar hennes kropp.

Nu har vi ett utkast, vi har en illustratör och vi har en budget för sättning och tryck. Nu behöver vi samarbetspartners och sponsorer för att göra boken möjlig.

Har du kontakter eller idéer? Eller kanske kompletterande frågor?

Maila Jenny på jenny.claesson@addgender.se eller slå henne en signal på 0761 252550.

Tack!

Add Genders sju tips för framgång

Just nu får vi många förfrågningar om att berätta om vår entreprenöriella resa. Det är så himla roligt och vi delar gärna med oss. Om ni vill boka oss för att föreläsa och inspirera så tveka inte att höra av er redan idag. Här kommer ett smakprov: Add Genders sju tips för framgång.

1. Sätt mål och fråga er: Hur ser det ut när vi är där?

2. Var inte rädd för att misslyckas. Det är i misslyckandet som ni får den mest värdefulla informationen.

3. Skynda långsamt. Det är alltid bättre om kunden anlitar dig imorgon än idag, för då är du bättre och ditt professionella rykte stärks.

4. Klargör vad ni egentligen säljer. Efterfrågan består av behov, köpkraft och önskemål. Lyckas din affärsidé idag verkligen att tillfredställa dessa tre delar?

5. Även små företag har en struktur, kultur och en metodik. Låt inte slumpen avgöra din/er.

6. Glöm inte bort det mänskliga! Återgå alltid till ditt/ert respektive varför. Lita på magkänslan och din näsa för affärer. Bestäm dig i förväg för vilka situationer som får dig att ”ge upp”. Motivera och inspirera dig själv och andra.

7. Fake it ’til you make it. Säg ”vi” istället för ”jag”, säg ”brukar” istället för ”en gång”, gör saker du inte har råd med egentligen (se skillnaden mellan kostnad och investering) och säg ”ja” till sånt som skrämmer dig, det tar dig till nästa nivå!

Stötta manligt företagande - En fotoutställning

Sedan våren 2011 driver Add Gender kampanjen: Stötta manligt företagande.

Den består av en fotoutställning som är gjord av Genusfotografen Tomas Gunnarsson i form av sex porträtt och intervjuer. Den visar på varför insatser för kvinnors entreprenörskap måste kompletteras med insatser även för mäns företagande. NU!

Bild: två av de manliga entreprenörerna som är porträtterade i utställningen, foto Tomas Gunnarsson.

”Män är inte bara hårdhudingar – de är människor av kött och blod, och de har känslor. Därför är det viktigt att att man vågar visa känslor. Till och med man mot man. Man måste våga säga: Jag gillar dig som man – nej som person, förlåt, jag gillar dig som person. Trots att du driver företag.” Lars Holm, 66 år, pensionerad egenföretagare

Lars Holm är en av sex manliga företagare som är porträtterade i utställningen ”Stötta manligt företagande”. Som chef för sitt ventilationsföretag kom han ofta till möten i skinnställ. Och medan han gjorde det han älskade – att jobba – tog hans fru hand om huset och hemmet. Något som gick ut över deras barn. – Om jag ska vara ärlig har jag inte räckt till som förälder. Och tyvärr så kan jag inte göra någonting ogjort heller. Den tiden jag har missat tillsammans med mina barn, den har jag missat, säger Lars. Svårigheter med livspusslet är bara ett av flera ämnen som de sex manliga företagarna berättar om i utställningen. De berättar om arbetsskador, rädslor, förebilder, manlighet och att ta hand om sig.

"Du är unik och fulländad precis som du är. Du är viktig, bara för att du är du. Allt du gör spelar roll."

Så brukar det stå i böcker och broschyrer för kvinnliga företagare. Ofta kantat av klackskor och handväskor i mönster och bilder av kvinnor som spänner bågar i solnedgångar, sitter vid datorn med boxarhandskar på, ler och har kul kul kul.

Manliga företagare puttinuttas det inte lika mycket med. Men kanske borde man göra det?

Siffror från Statistiska centralbyrån visar att mäns företag oftare går i konkurs och att män oftare skadar sig så att de dör på jobbet. Kan det vara mäns företagande som behöver stöd? Kanske ligger normer, ideal och attityder för manligt företagande bakom den oroväckande statistiken? Kanske kan du se ett mönster?

Det var så vi på Add Gender och Genusfotografen tänkte då de skapade fotoutställningen. "Är det bara vi som ser hur kvinnor porträtteras som änglar, med huvudet på sned?" De tänkte också: "Men männen då, dessa män som kämpar med sitt företag, med livspusslet och med drömmen om den stora affären? Deras röster behöver höras!" Som de entreprenörer de är så bestämde de sig för att lyfta debatten.

Den 12:e april 2011 hade utställningen vernissage i Stockholm och nu går den att hyra för visning. Fotografierna är monterade på pannåer, största är 100x70 cm och det följer med en instruktion för uppsättning. Finns det önskemål så kan förstås utställningen kompletteras med ett vernissage eller en föreläsning där vi talar om manligt företagande och föreställningar och förväntningar på dagens manliga entreprenör.

Kontakta oss på AddGender.se eller Genusfotografen.se.

Det är en mamma i maskinen - ett samtal om maskiner, jämställdhet och passionen för ett yrke

En morgon gick jämställdhetskonsulterna Pernilla och Jenny upp i ottan för att åka på en roadtrip. De skulle träffa Anna A Utter och intervjua henne om hur det är att vara skogsmaskinsförare och kvinna. Föga anade de att detta möte skulle bli något alldeles utöver det vanliga. Över en fikapaus mitt ute i skogen väcktes frågor om yrkesstolthet, engagemang, begränsningar och jämställdhet.

Anna A Utter är 28 år och mamma till en dotter. Hon har en bindvävssjukdom, EDS, vilken gör att kroppsdelar går ur led och hennes bindväv är som hos en 90-åring. Hon har även svåra allergier som gör att hon ständigt får vara på sin vakt för att överleva. De senaste åren har hon även kämpat mot cancer. I skogen är hon stark och en av alla de som kör skogsmaskin för att de brinner för det. I sin maskin är hon inte begränsad av vare sig sitt kön eller sin sjukdom.

Jämställdhetsexperterna Jenny Claesson och Pernilla Alexandersson driver företaget Add Gender och har som mål att bli Sveriges bästa leverantörer av jämställdhet. De är jämngamla med Anna och det som i övrigt förenar dem är deras passion för sina yrken. På Nordens största skogsmässa (SkogsElmia) visades deras jämställdhets-film om Anna och andra yrkesstolta och engagerade aktörer inom skogsbruket. Sverige har en av Europas mest könssegregerade arbetsmarknader och utvecklingen går alldeles för långsamt. Tillsammans med Anna A Utter ger de jämställdhetsfrågan dynamik och ger oss hopp om en jämställd framtid.

Just nu erbjuder Add Gender dig att lyssna på ett gripande samtal som inspirerar! Vi vänder oss till dig som studerar, eller arbetar, inom en mans- eller kvinnodominerad bransch. Vi talar om förväntningar på män och kvinnor, fysiska och psykiska begränsningar och det härliga i att verkligen älska sitt jobb.

Hör av er till oss om detta låter intressant så skickar vi genast mer information: info@addgender.se eller 0767-877 877.

Tack för festen!

Add Gender tackar och bockar allra ödmjukast för festen på vår födelsedag. Det var större uppslutning än vi vågat hoppas och vi hade så trevligt med er.

Eftersom Tomas Gunnarssons utställning var mycket populär under kvällen vill vi passa på att påminna om att man kan hyra utställningen om manliga entreprenörer.

Kontakta oss via addgender.se om ni är intresserade.

Skänk en slips!

Bild: Jenny Claesson till vänster och Pernilla Karlsson till höger. Fotograf: Tomas Gunnarsson, genusfotograf.

Jämställdhetsföretaget Add Gender uppmanar dig:

Skänk en slips!

Stötta manligt företagande!

Idag är det olika förutsättningar för kvinnliga och manliga entreprenörer. Mäns företag går i konkurs oftare och de råkar dessutom oftare ut för dödsolyckor på arbetet. Kan det också vara så att män som är entreprenörer pusslar oftare bort familjen i livspusslet? Forskare har sett ett samband mellan kontakt med familjen och livslängd. Män har generellt kortare liv och dör tidigare än kvinnor. Mäns företagande behöver därför stöttas. Så då bestämde sig Add Gender för att lyfta diskussionen och visa varför insatser för kvinnligt entreprenörskap måste kompletteras med insatser även för manliga företagare.

Vi startar nu kampanjen ”Skänk en slips” där vi samlar in slipsar till vårt event för att stötta manligt företagande. Vi behöver omkring 100 slipsar och deadline är 11 april så nu gäller det att agera! Har du en slips över? Har din man, din pojkvän, din farfar, din moster eller någon annan i din närhet en slips över? Skänk den till Add Genders event så lovar vi i utbyte att göra allt för att lyfta manligt företagande och på så sätt nyansera jämställdhetsdebatten.

Add Gender

www.addgender.se

Add Gender är grundat och drivs av kvinnorna Jenny Claesson och Pernilla Karlsson, med nytillskottet Sara Ek. Företaget har som mål att bli Sveriges bästa leverantörer av jämställdhet till 2015 och Europas bästa till 2025. Sedan starten 2008 har de deltagit i flertalet program för att stötta kvinnors företagande. De har blivit tilldelade böcker med kvinnliga förebilder och fått gå på föreläsningar och rådgivning för att få stöd i sitt entreprenörskap, som just kvinnor. Men som ett jämställdhetsföretag ser de problem med att fokusera enbart på att stötta kvinnor.

”Om vi ska bli bäst måste vi våga ifrågasätta jämställdhetsmetoderna, speciellt sådana metoder där vi kan se att det finns en risk att de leder till ojämställdhet” förklarar Pernilla Karlsson, grundare av Add Gender. ”Jämställdhetsarbete kan trots bra intentioner bli ojämställt, om man inte är uppmärksam på effekterna.” fortsätter hon. ”Vi tror att vi kan komma långt med att arbeta mer med män, och inte minst ifrågasätta vad som är manligt respektive kvinnligt företagande.” De hoppas på att eventet kommer bli startskottet på ett ifrågasättande av normer kring företagande och entreprenörskap.

Add Gender gör jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt. För att framtiden är jämställd.